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2018玄机料001154期智联招聘美团点评发2018年新职业人群工作生活

2018-11-21 02:39

  苏州新闻网讯(记者 阮新)近日,智联招聘与美团点评联合发布了《2018年新职业人群工作生活现状调研报告》(以下简称报告)。此次调研覆盖了全国主要的一二三线余种新职业,主要针对美团点评平台相关生活服务类商户及从业人员,共收回有效问卷2778份,从职场现状、职场心理、职业规划以及生活状态等维度进行了多角度的分析,客观反映新职业人群的工作、生活、心理及人群特征。

  作为一个新兴群体,新职业人群工作、生活在全国各大城市,从事着符合当前社会发展趋势的、在近几年涌现的新型生活服务类职业,他们是为城市商业发展贡献力量的基层工作者,在全力做好本职工作的同时,通过多种渠习文化知识,不断提升自身职业专业素质和综合素质,拥有着积极向上、自信、有梦想的思想特征。

  在大众的传统印象中,新职业人群普遍处于中低收入水平,然而随着我国大量适龄劳动力从制造业向生活服务业转移,以及在消费升级背景下消费者的需求日趋个性化、多样化,新职业人群的收入也在水涨船高。调研数据显示,5000 元是一个显著的分水岭,新职业人群月收入高于5000元的已过半数,达到52.84%;月收入在8000元以上的达34.56%,而月收入在3000元以下的仅占9.6%。

  报现,在所有调研的新职业范畴中,以月收入5000元以上为基准线,位居薪资收入前三名的新职业分别是:宠物医生、健身教练、调酒师。其中,宠物医生平均月收入最高,有28.57%的宠物医生月收入在2万元以上。随着我国人口老龄化加快造成的独居老人增加、以及年轻一代的生活状态相对等现象,宠物成为越来越多人的情感寄托。宠物行业的爆发迎合了消费升级大趋势,消费者对品质生活有了更高的追求,愿意花更多的钱在宠物身上;我国每年动物医学本科专业毕业生从事宠物诊疗的人数不足10%,宠物医生还有极大的人才缺口,其专业性技术门槛较高,因此收入不菲也是顺理成章了。

  报告通过用户调研问卷,并结合智联招聘相关数据交叉比对后发现,新职业人群薪酬位列全国前十的城市分别是:北京、上海、深圳、杭州、广州、宁波、东莞、南京、乌鲁木齐、佛山。

  二、最舍得花钱的新职业为月嫂,其中26.67%在休闲娱乐消费每月超2000元

  随着生活水平的提高,智联招聘北京招聘网消费者对于娱乐方面的需求逐渐多元,巨大的市场购买力也带动了整个社会的消费潮流。新职业人群工资收入的上涨,直接影响着休闲娱乐方面的支出。在消费结构上,新职业人群在休闲娱乐方面的消费占比不低,侧面也反映出当下的消费趋势。

  调研报现,最舍得花钱的新职业为月嫂,他们通过“买买买”为自己减压,有26.67%的月嫂每月在休闲娱乐上消费2000元以上。在所有调研的新职业范畴中,以平均每月休闲娱乐消费不低于500元为基准线,前三名的新职业分别是:宠物医生、调酒师、月嫂。其中,宠物医生和调酒师这两个新职业同样处于收入排行前列,工作地点多集中在一二线城市,他们对生活质量、生活情调也都有自己的追求,因此在休闲娱乐消费水平上高于其他新职业。

  伴随着新职业人群薪资水平的提高,对储蓄的意识也在逐渐增强。调研报告显示,多数新职业人群有日常储蓄的习惯,占比达到66.97%。其中,每月储蓄1000元以上的有45.25%,每月存储2000元以上的达到35.16%,只有14.89%的每月储蓄不足500元。

  在所有调研的新职业范畴中,以平均每月储蓄1000元以上为基准线,在新职业人群中排名前三甲的新职业分别是:足疗按摩师、调酒师、健身教练。较高的工作变动频率、相对保守的消费观念和对未来生活的危机感,是他们具备良好储识的主要原因。

  据智联招聘《2018年春季白领跳槽指数调研报告》显示,在跳槽频率方面,有19.1%的白领表示,平均1年以内就要跳槽一次;34.8%的白领表示自己1-3年内会跳槽一次,即53.9%的白领不满3年就要跳槽一次。而此次针对新职业人群的调研数据,却得到了一些不一样的数据。报告显示,有34.45%的新职业人群,入职以来从未跳槽过;平均跳槽频率在3年以上才会跳一次的,占比达62.06%。

  报告分析,这充分表明了相较于白领,新职业人群对工作“忠诚度”更高,同事之间的关系也非常良好,对自身所在岗位有更多的认同感和归属感。专家表示,在经济转型升级的大背景下,新职业的出现与科技进步紧密相关。大量的高技能人才投身于新职业,在一定程度上提高了新职业人群的社会地位和身份认同感,因此新职业人群的工作“忠诚度”更高。

  入职原因数据充分佐证了这一结论。报现,“喜欢这个行业和职业”,这是新职业人群最普遍的入职原因。73.67%的新职业人群,是因为内心喜欢而选择这份工作。谈及对当前工作的热爱程度,50.54%的人对工作表示“非常喜欢”,对工作表示“喜欢”的有33.62%;对当前工作表示不喜欢的,占比仅有1.81%。

  不同的新职业,对工作最看重的能力亦有不同。在新职业人群中,普遍认为工作中最需要的前三种能力是:经验丰富、抗压能力强、能说会道。报现,对销售业绩有要求的新职业,非常看重语言表达能力;需要给消费者带去美丽的新职业,则对自身的美丽也有要求。数据显示,在新职业人群中,70%的真人CS教练最看重的能力是口才好,而美容师普遍认为“颜值即”,有49%的美容师为此“打call”。

  尽管新职业人群因为“喜欢这个行业和职业”而加入,但对更高薪资待遇的追求,与白领是一致的。谈及对工作的不满之处,尽管他们对工作有一些抱怨,在此项调研上有多重表达,但最大的不满还是直指薪酬水平。报现,被新职业人群认为对工作不满的前三大原因是:赚钱少、压力太大、工作时间太长。

  对比智联招聘《2018年白领生活状况调研报告》来看,他们的不满原因也与普通白领大体相近,他们不仅关注薪酬,也关注个人成长、工作压力、没时间陪家人问题。但整体来看,新职业人群在经济基础仍属薄弱的情况下追求加薪和减压,更多的聚焦在个人问题上,而普通白领还关心企业发展前景和职位晋升空间是否受限等问题。

  报现,新职业人群的工作强度相当大,平均一周要工作50个小时以上的占比达75.34%,加班对他们来说是家常便饭。值得关注的是,有46.45%的新职业人群每天工作不少于10小时,有17.56%的每天工作12小时以上,而超长“待机时间”正是新职业人群认为赚钱不符合预期、压力太大的原因。

  在所有调研的新职业范畴中,开奖记录以平均工作日每天工作10小时以上为基准线,工作时长排名前三新职业分别是:装修设计师、桌游教练、足疗按摩师。

  基于对自身所在行业和职业的强烈认同感,新职业人群对未来职业发展有着清晰的规划。数据显示,面对未来发展,65.70%的新职业人群希望“成为行业顶尖,继续在这一行做资深”,打算转行的仅占比1.13%。

  报现,谈及对未来工作生活的城市要求,81.91%的新职业人群选择“我喜欢目前工作城市,打算长期定居这里”,希望回家乡发展的占比为9.07%。相比回家乡发展的轻松安稳,八成以上的新职业人群计划在现居城市继续打拼,即使面对更高的挑战与困难,也不愿放弃自己热爱的事业。

  近几年,随着生活服务业的不断升级,对从业人员的文化层次要求也越来越高。调研数据显示,拥有大专及以上学历的新职业人群,占比达60.27%;拥有大学本科以上学历的占比为31.22%,仅有11.76%文化程度在初中以下。

  报现,新职业人群接受教育程度逐渐上升,一方面是其自身渴望接受更高程度的教育和完善知识结构,善于抓住机遇和整合资源实现持续的迭代;一方面由于高校毕业生人数不断变多,2010-2017年的毕业人数以近5%的同比增长率逐年增长,白领岗位的竞争愈演愈烈,加之相关岗位的需求缺口和不菲收入的刺激,相当一部分大学毕业生转向服务业岗位就业成为必然。

  在所有调研的新职业范畴中,以拥有本科以上文凭的比例为基准线,位列头筹的新职业分别是:早教师、密室游戏、健身教练。这些技术类岗位对综合文化素质要求相对较高,需具备高超的技术水平以及丰富的实践经验,因此高学历者集中于此也就不足为奇了。

  据《》报道,近30年来,年轻人晚婚的现象越来越明显。在新职业人群中,婚姻状态也符合了这一社会趋势。数据显示,在新职业人群中,仅仅有34.67%的90后(23-28周岁)已经结婚,85后(28-33周岁)的已婚率则达到了66.04%,到了80后(33-38周岁),已婚率提高到了77.29%,这个数据符合大众的普遍认知。

  报现,调酒师单身率最高,达到25%,每四个调酒师里就有一人是单身。尽管衣装华丽外表光鲜,但长期昼夜的生活和有限的接触人群,导致单身率遥遥领先其他新职业。

  在所有调研的新职业范畴中,单身率排行位居前三名的新职业则分别是:调酒师、装修设计师、早教师。高强度的工作负荷、有限的社交范围,是这几类工作的一致标签,想要“脱单”只能依赖个人的主观发挥了。

  随着社会观念的发展进步和就业群体的年轻化,越来越多的年轻人以“兴趣为导向”,“”、“率性”、“不畏人言”,其就业观与传统大众视角逐渐形成反差。报现,宠物医生、全屋定制设计师、汽车美容技师等新职业,尽管劳动强度大、工作时间长、体力消耗严重,但已经有大量的女性涉足。数据显示,在男性标签更强的汽车美容技师中,女性占比达到了23.08%;在劳动强度较大的宠物医生中,女性占比高达42.86%。

  与此同时,被大众普遍认为是“女性职业”的工作领域,也有越来越多的男性从业者加入其中。数据显示,育婴师、早教师、美容师、化妆师等新职业,不乏男性从业者。其中,男性育婴师占比达33.33%,成为反差最强的一组数据。有专家表示,育婴师工作其实强度很大,男性相对而言在体力上有优势;针对越来越多的产后抑郁症的发生,男士性格开朗、大度、宽容,男育婴师可以从男性角度提供,对产妇抑郁心情进行疏解;此外,男育婴师所具备的阳刚之气也会对婴儿形成坚强、的性格产生一定影响。

  随着“95后”逐渐成为职场主力军,他们更具意识、思想观念也更,同时招聘单位越来越倾向根据应聘者的个人能力来定岗定责,相信新职业的性别标签将持续淡化。

  劳动力的地域流动总是和时代发展、产业变迁息息相关。在服务业大批量吸纳劳动力的时期,新职业人群在区域上呈现高度聚集的特征。作为我国主要的三个大型城市群,京津冀、长三角、珠三角地区对周边劳动力有极强的“虹吸效应”。

  报现,从地域分布来看,新职业人群虽然遍布全国各地、来自五湖四海,但主要来自于劳动力输出大省,如东北三省、河南、安徽、四川等地,不仅从事的职业类目较多,区域聚集特征也十分明显。“就近择业”成为大多数新职业人群的就业首选,如北京的新职业人群除了来自北京之外,主要来自、山东等周边省份;上海则更多吸引来自安徽、江苏等省份的劳动力。

  数据显示,在北京工作的新职业人群中,来源地排名前五的省份依次是:北京、、山东、、安徽;而在上海工作的新职业人群中,来源地排名前五的省份依次是:上海、江苏、安徽、河南、湖北。其中,43%的北京健身教练籍贯是东北三省;而在上海,37.3%的健身教练来自于安徽。

  作为大城市的“土著”,北上广深四座一线城市的本地居民,选择何种新职业亦有所不同。数据显示,北京人最喜欢从事的新职业是美容师,有24%的北京人选择该工作;上海人中担当早教师的占比最高,达到21.4%。广州人最喜欢从事的新职业是美甲师,有28%的广州人入行其中;而同样在广东的深圳人,则和北京人有相同的偏好,有31.6%的深圳人进入美容师的行列。01153另版葡京赌侠诗2018另版葡京赌侠诗白小姐77期开奖结果